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吉林森林工业股份有限公司召开“两学一做”学习教育动员会议
信息来源:吉林森工股份公司政工部 王娜      发布日期:2016-05-18      浏览次数:4726次

  5月16日,吉林森林工业股份有限公司召开“两学一做”学习教育动员会议,贯彻落实吉林森工集团党委“两学一做”学习教育有关部署要求及集团党委书记、董事长于海军指示精神。总经理包卓出席会议并讲话,纪检组长王炳平主持会议并宣读实施方案,公司班子成员、副部级以上领导干部参加会议。

  会议提出,股份公司开展“两学一做”学习教育活动,要认真学习深刻领会于海军在集团“两学一做”学习教育会议上的重要讲话精神,紧紧围绕集团“两学一做”学习教育“当改革先锋、做合格党员”这一主题,以及“带着问题学、针对问题改、按照标准做”这一主线,严格对照带着9个方面问题学、针对7个方面问题改、按照5个方面标准做的要求扎实开展各项工作。

  会议强调,要充分认识"两学一做"学习教育的重要意义和现实需求,在集团推进国有企业改革、国有林区改革和供给侧结构性改革三大改革攻坚任务的重要关口,保持奋发有为的精神面貌,迅速调整传统思维模式,坚持以新发展理念引领新实践,克服发展过程中的各种艰难险阻,振奋精神,更努力、更创新、更主动,当改革先锋,做模范党员,充分发挥党员的先锋作用,为公司转型发展作出新贡献。

  会议指出,开展“两学一做”学习教育,将中央、省委和集团精神落到实处,要做到“三个必须”,即:必须统一思想,深化认识;必须攻克困难,闯过关口;必须锐意改革,创新思路。以科学严谨的态度,投身到公司转型发展中来,使党员干部在思想上课,精神上补钙。通过学习教育,解决思想政治建设经常化制度化不够的问题,实现思想建党和制度治党的有机结合;发挥每个党员干部的先锋模范作用,团结带领全体员工齐心协力,共同推进公司转型发展。

  会议对开展“两学一做”学习教育进行了具体部署,印发了股份公司“两学一做”学习教育实施方案,成立了股份公司“两学一做”学习教育协调小组,同集团学习教育协调小组进行对接,对机关各支部党组织切实进行指导。强化领导干部以上率下、以身作则、带头学习、带头整改的责任,充分发挥示范引领作用,防止学习教育流于形式走过场。

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